En février 2012, le gouvernement du Québec et le gouvernement du Canada ont signé, une entente pour simplifier le traitement des demandes d’embauche de travailleurs immigrants dans 44 professions spécialisées. Une nouvelle liste sera en vigueur à partir du 24 février. Quelques modifications ont été faites. Certaines professions ont été retirées comme par exemple les directeurs des ressources humaines, les dentistes ou les vétérinaires, d’autres rajoutées comme les designers graphiques ou les mineurs. Les professions concernées sont évidemment celles pour lesquelles on retrouve d’importants écarts entre l’offre et la demande de main-d’œuvre à court terme.
Voici la nouvelle liste exhaustive de ces 44 professions :
- Gestionnaires de systèmes informatiques
- Directeurs des ventes, du marketing et de la publicité
- Directeurs de la restauration et des services alimentaires
- Vérificateurs et comptables
- Professionnels des services aux entreprises de gestion
- Agents d’administration
- Adjoints de direction
- Ingénieurs civils
- Ingénieurs mécaniciens
- Ingénieurs en aérospatiale
- Ingénieurs informaticiens (sauf ingénieurs/ingénieures en logiciel)
- Analystes et consultants en informatique
- Ingénieurs en logiciel
- Programmeurs et développeurs en médias interactifs
- Technologues et techniciens en génie civil
- Technologues et techniciens en génie mécanique
- Technologues et techniciens en génie industriel et en génie de fabrication
- Technologues et techniciens en génie électronique et électrique
- Technologues et techniciens en dessin
- Opérateursen informatique, opérateurs réseau et techniciens Web
- Médecins spécialistes
- Omnipraticiens et médecins en médecine familiale
- Pharmaciens
- Audiologistes et orthophonistes
- Physiothérapeutes
- Ergothérapeutes
- Infirmiers autorisés
- Technologues médicaux et assistants en anatomopathologie
- Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardio-vasculaires et techn. cardio-pulmonaires
- Technologues en radiation médicale
- Hygiénistes et thérapeutes dentaires
- Infirmiers auxiliaires
- Enseignants au niveau collégial et dans les écoles de formation professionnelle
- Enseignants au niveau secondaire
- Travailleurs sociaux
- Travailleurs des services communautaires et sociaux
- Designers graphiques et illustrateurs
- Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros
- Machinistes et vérificateurs d’usinage et d’outillage
- Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (sauf l’industrie du textile)
- Mécaniciens d’équipement lourd
- Mécaniciens et réparateurs de véhicules automobiles, de camions et d’autobus
- Électromécaniciens
- Mineurs d’extraction et de préparation, mines souterraines
Si les postes que vous recrutez font partie de ses professions, vous pouvez bénéficier d’une démarche simplifiée plus rapide et vous n’avez pas besoin d’afficher votre poste. Le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC) devient alors le guichet unique et votre seul interlocuteur pour l’ensemble des formalités.Vous devez par contre proposer à vos futurs employés immigrants un niveau de salaire comparable à ceux pratiqués et usuels de la profession concernée au Québec. Pour vous y aider, le référent salarial est disponible en ligne sur le site Information sur le Marché du Travail : ex pour les ingénieurs informaticiens
Si vos postes ne font pas partie des 44 professions vous devrez passer par la démarche générale. Cette procédure est toutefois plus contraignante et moins rapide.
