Emplois au Québec : nombreux postes à pourvoir malgré la pandémie


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Le Covid et le marché du travail

Le Covid 19 a eu des effets considérables sur le marché du travail Québécois. La pandémie a affecté grandement l’économie de la belle province qui a été mis sur pause pendant quelques mois.
Elle a eu pour effet l’apparition de nombreux chômeurs et la destruction massive d’emplois, alors que la pénurie de main d’œuvre s’est accentuée dans certains secteurs dans le même temps. Un paradoxe et une situation sans précédent qui combine à la fois pénurie de main d’œuvre dans plusieurs industries et professions, et chômage étendu pour des emplois peu qualifiés.

Les effets selon les secteurs

Les effets de la pandémie se sont portés essentiellement sur les secteurs de l’hébergement, du tourisme, de la culture et des arts avec une disparition de plus de 25 % des emplois.

Par contre, d’autres secteurs comme les technologies de l’information (TI), la santé, les assurances s’en sont bien sortis et ont déjà presque retrouvé le niveau d’emploi d’avant Covid.

Une chose est certaine, la pénurie de main d’œuvre, les difficultés de recrutement, le vieillissement de la population, les départs à la retraite massifs et la disparition des emplois peu qualifiés sont des facteurs qui sont là pour durer et représentent un énorme frein économique pour la reprise et la croissance du Québec.

Postes à pourvoir et professions en déficit

Selon les prévisions d’Emploi-Québec, 1,4 million d’emplois seront à pourvoir au Québec d’ici 2028. 80 % correspondent au remplacement de la main-d’œuvre et 20 % à de la création nette d’emplois.


On annonce 114 sur 500 professions qui seront en déficit
de main-d’œuvre en 2023 parmi lesquelles 26 professions présenteront un déficit important, Ce sont les suivantes :

Les 98 professions en léger déficit sont décrits dans la liste suivante :

98 professions évaluées en léger déficit de main-d’œuvre disponible

Dans la majorité des cas, ces professions en déficit sont hautement qualifiées et requièrent un diplôme universitaire ou collégial.

La majeure partie des emplois créés au Québec dans les 10 prochaines années seront donc hautement qualifiés et représenteront près de la moitié de l’ensemble de l’emploi en 2028.

Vous souhaitez trouver un emploi au Québec ? Découvrez les démarches à entreprendre dans notre Guide Destination Québec : « Je travaille au Québec

150 000 emplois avec un salaire horaire moyen de 21.50$

Au quatrième trimestre 2020, près de 150 000 postes étaient à pourvoir avec un salaire horaire moyen de 21,50 $. Retrouver les salaires moyens offerts par secteur.

Source Statistiques Canada : Postes vacants, employés salariés, taux de postes vacants et moyenne du salaire horaire offert selon le secteur de l’industrie, données trimestrielles non désaisonnalisées – 4T 2020 Québec – Tableau : 14-10-0326-01

Secteurs Nb postes vacants Sal. hor moyen
   
Agriculture, foresterie, pêche et chasse 1620 18,25 $
Extraction minière, pétrole et gaz 675 29,60 $
Construction  9190 27,55 $
Fabrication 17 530 20,45 $
Commerce de gros 5940 22,45 $
Commerce de détail 20 310 14,95 $
Transport et entreposage 6550 21,40 $
Industrie de l’information, culture 2470 26,95 $
Finance et assurances  5735 27,15 $
Services immobiliers et location 2075 22,25 $
Services profs, scienti. & tech 11 150 31,60$
Gestion de sociétés et entreprises 755 27,75 $
Services adm., gestion des déchets 9475 19,45 $
Services d’enseignement 2770 24,80 $
Santé et assistance sociale 31 835 21,90 $
Arts, spectacles et loisirs 1620 16,65 $
Services d’hébergement et restauration 11 385 14,15 $
Autres services  5250 21,30 $
Administrations publiques 1690 27,00 $
Total 148 460 21,50 $

Toutes les solutions à mettre en œuvre pour la relance

Le gouvernement n’a plus vraiment le choix. Pour solutionner la problématique de pénurie et permettre à la Province de se relever et d’accompagner la croissance des entreprises, il doit activer tous les leviers en sa possession :

  • Plus de formation
  • Soutenir l’immigration
  • Favoriser une plus grande Mobilité de la main d’œuvre
  • Conserver les +65 ans sur le marché du travail
  • Augmenter l’automatisation et la robotisation

Vous êtes une entreprise en Technologies de l’information qui a besoin de combler des postes : avez-vous pensé au recrutement international via le programme des Talents Mondiaux ?

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