Le Covid et le marché du travail
Le Covid 19 a eu des effets considérables sur le marché du travail Québécois. La pandémie a affecté grandement l’économie de la belle province qui a été mis sur pause pendant quelques mois.
Elle a eu pour effet l’apparition de nombreux chômeurs et la destruction massive d’emplois, alors que la pénurie de main d’œuvre s’est accentuée dans certains secteurs dans le même temps. Un paradoxe et une situation sans précédent qui combine à la fois pénurie de main d’œuvre dans plusieurs industries et professions, et chômage étendu pour des emplois peu qualifiés.
Les effets selon les secteurs
Les effets de la pandémie se sont portés essentiellement sur les secteurs de l’hébergement, du tourisme, de la culture et des arts avec une disparition de plus de 25 % des emplois.
Par contre, d’autres secteurs comme les technologies de l’information (TI), la santé, les assurances s’en sont bien sortis et ont déjà presque retrouvé le niveau d’emploi d’avant Covid.
Une chose est certaine, la pénurie de main d’œuvre, les difficultés de recrutement, le vieillissement de la population, les départs à la retraite massifs et la disparition des emplois peu qualifiés sont des facteurs qui sont là pour durer et représentent un énorme frein économique pour la reprise et la croissance du Québec.
Postes à pourvoir et professions en déficit
Selon les prévisions d’Emploi-Québec, 1,4 million d’emplois seront à pourvoir au Québec d’ici 2028. 80 % correspondent au remplacement de la main-d’œuvre et 20 % à de la création nette d’emplois.
On annonce 114 sur 500 professions qui seront en déficit
de main-d’œuvre en 2023 parmi lesquelles 26 professions présenteront un déficit important, Ce sont les suivantes :
- Ingénieurs civils
- Technologues et techniciens en génie civil
- Techniciens de réseau informatique
- Infirmiers autorisés et infirmiers psychiatriques autorisés
- Omnipraticiens et médecins en médecine familiale
- Pharmaciens
- Psychologues
- Aides familiaux résidents/aides de maintien à domicile
- Coordonnateurs et superviseurs des soins infirmiers
- Médecins spécialistes
- Dentistes
- Enseignants aux niveaux primaire et préscolaire
- Ingénieurs électriciens et électroniciens
- Ingénieurs d’industrie et de fabrication
- Analystes et consultants en informatique
- Programmeurs et développeurs en médias interactifs
- Ouvriers agricoles
- Gestionnaires des systèmes informatiques
- Manœuvres à la récolte
- Vitriers
- Ingénieurs et concepteurs en logiciel
- Mathématiciens, statisticiens et actuaires
- Calorifugeurs
- Constructeurs et mécaniciens d’ascenseurs
- Manœuvres dans la transformation du poisson et des fruits de mer
- Praticiens reliés en soins de santé primaire
Les 98 professions en léger déficit sont décrits dans la liste suivante :
98 professions évaluées en léger déficit de main-d’œuvre disponible
Dans la majorité des cas, ces professions en déficit sont hautement qualifiées et requièrent un diplôme universitaire ou collégial.
La majeure partie des emplois créés au Québec dans les 10 prochaines années seront donc hautement qualifiés et représenteront près de la moitié de l’ensemble de l’emploi en 2028.
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150 000 emplois avec un salaire horaire moyen de 21.50$
Au quatrième trimestre 2020, près de 150 000 postes étaient à pourvoir avec un salaire horaire moyen de 21,50 $. Retrouver les salaires moyens offerts par secteur.
Source Statistiques Canada : Postes vacants, employés salariés, taux de postes vacants et moyenne du salaire horaire offert selon le secteur de l’industrie, données trimestrielles non désaisonnalisées – 4T 2020 Québec – Tableau : 14-10-0326-01
| Secteurs | Nb postes vacants | Sal. hor moyen |
| Agriculture, foresterie, pêche et chasse | 1620 | 18,25 $ |
| Extraction minière, pétrole et gaz | 675 | 29,60 $ |
| Construction | 9190 | 27,55 $ |
| Fabrication | 17 530 | 20,45 $ |
| Commerce de gros | 5940 | 22,45 $ |
| Commerce de détail | 20 310 | 14,95 $ |
| Transport et entreposage | 6550 | 21,40 $ |
| Industrie de l’information, culture | 2470 | 26,95 $ |
| Finance et assurances | 5735 | 27,15 $ |
| Services immobiliers et location | 2075 | 22,25 $ |
| Services profs, scienti. & tech | 11 150 | 31,60$ |
| Gestion de sociétés et entreprises | 755 | 27,75 $ |
| Services adm., gestion des déchets | 9475 | 19,45 $ |
| Services d’enseignement | 2770 | 24,80 $ |
| Santé et assistance sociale | 31 835 | 21,90 $ |
| Arts, spectacles et loisirs | 1620 | 16,65 $ |
| Services d’hébergement et restauration | 11 385 | 14,15 $ |
| Autres services | 5250 | 21,30 $ |
| Administrations publiques | 1690 | 27,00 $ |
| Total | 148 460 | 21,50 $ |
Toutes les solutions à mettre en œuvre pour la relance
Le gouvernement n’a plus vraiment le choix. Pour solutionner la problématique de pénurie et permettre à la Province de se relever et d’accompagner la croissance des entreprises, il doit activer tous les leviers en sa possession :
- Plus de formation
- Soutenir l’immigration
- Favoriser une plus grande Mobilité de la main d’œuvre
- Conserver les +65 ans sur le marché du travail
- Augmenter l’automatisation et la robotisation
Vous êtes une entreprise en Technologies de l’information qui a besoin de combler des postes : avez-vous pensé au recrutement international via le programme des Talents Mondiaux ?
