23 January 2014
Directeur de Production
Le poste
Le directeur de production planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités d’une usine de montage et d’assemblage d’équipements électriques.Il prend en charge l'ensemble des fonctions suivantes :
1) Phase de démarrage de l'usine :
- concevoir les plans de l’usine;
- lancer l’implantation en respectant les délais fixés
- embaucher et superviser les futurs employés et prévoir la formation liée à l'utilisation des équipements ou aux techniques de production;
- planifier, organiser, les activités de la production à l'intérieur de l’usine;
- élaborer et mettre en œuvre des programmes visant à assurer l'utilisation efficace de la main-d'œuvre, des matières première et de l'équipement afin d'atteindre les objectifs de production fixés;
- gérer et animer l’équipe de production
- préparer et gérer les budgets; l’établissement des tableaux bords de gestion et suivi du coût de revient.
- gérer les approvisionnements et négocier avec les fournisseurs
- préparer des calendriers de production et tenir l'inventaire des matières premières et des produits finis;
- prévoir et apporter des changements ou améliorations aux machines et à l'équipement, au système de production et aux méthodes de travail;
- diriger un système de contrôle de la qualité et mettre en place des méthodes de rapports sur la production;
- préparer des calendriers d'entretien de l'équipement;
- embaucher et superviser les nouveaux employés;
- gérer les dossiers liés à la CSST
- gérer une équipe de production de 10 à 15 personnes en 2014 et de 100 à 150 personnes d’ici 2019.
Formation
Ingénieur industriel.
Compétences techniques
- expérience similaire dans un poste de gestion de production;
- connaissance de systèmes MRP/ERP (optimisation des opérations)
- 10 à 15 ans d’expérience dans le secteur des hautes technologies (électroniques et électriques), et le secteur manufacturier;
Langues
Bilingue francais / anglais parlé et écrit.Expériences professionnelles
- leadership, autonomie, et débrouillardise;
- habiletés à travailler en équipe, à gérer les priorités, à déléguer et à communiquer;
- structuré, capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs projets simultanément;
- rigueur dans la gestion des budgets;
- être en mesure de réaliser l’assemblage en boîtier d’appareils électriques et électroniques dont le design et le branding sont déjà définis (une connaissance de l’électronique étant essentielle);
- déplacements fréquents à prévoir entre l’usine et la ville de Québec.
- préférablement avoir travaillé dans des environnements de start-ups en croissance de1M$ à 10M$ de chiffre d’affaires.